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Soluce Expert Conseil

Notre expertise

Nos services d'expertise comptable

Comptabilité, fiscalité, paie, conseil juridique, accompagnement stratégique.
Un seul cabinet, un seul interlocuteur, pour couvrir l'ensemble des besoins comptables et financiers de votre entreprise.
Voici, en détail, tout ce que nous faisons pour les PME et dirigeants du Nord-Pas-de-Calais.

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Zone d'intervention

Lens, Béthune, Arras
et le Pas-de-Calais

Horaires

Lundi – Jeudi : 8h30–12h30, 13h30–17h30
Vendredi : 8h30–12h30, 13h30–16h30

Nos missions

Cinq domaines, un seul cabinet

Chaque mission est pensée comme une brique d'un accompagnement global — pas comme une prestation isolée.
Voici le détail de ce que nous faisons pour les PME, artisans, commerçants et professions libérales du Pas-de-Calais.

Comptabilité et tenue des comptes

La tenue comptable, c'est le socle.
Mais bien faite, elle devient un outil de pilotage.
Nous prenons en charge l'ensemble de votre comptabilité — saisie, lettrage, rapprochements bancaires, établissement des comptes annuels — avec des outils dématérialisés qui vous font gagner du temps.
Vous accédez à vos données en temps réel, sans attendre la clôture de fin d'année pour savoir où vous en êtes.
L'objectif : des chiffres fiables, lisibles, qui vous permettent de prendre des décisions éclairées plutôt que de naviguer à vue.

Ce que ça comprend concrètement :

Saisie, lettrage et rapprochements bancaires réguliers
Situations comptables intermédiaires pour piloter en cours d'année
Établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes)
Accès en ligne à vos documents et indicateurs, à tout moment

Fiscalité et optimisation fiscale

TVA, IS, IR, CFE, CVAE… La fiscalité d'entreprise est dense, et les erreurs coûtent cher.
Notre mission va au-delà de la simple déclaration : nous analysons votre situation pour identifier les leviers d'optimisation légaux — choix du régime fiscal, timing des investissements, arbitrages entre rémunération et dividendes.
Notre expertise comptable intègre systématiquement une lecture fiscale de vos décisions de gestion.
Résultat : vous payez ce que vous devez, pas plus.

Ce que ça comprend concrètement :

Déclarations de TVA (régime réel normal ou simplifié) et accompagnement sur la facturation électronique
Liasses fiscales et déclarations d'IS ou d'IR selon votre régime
Suivi des impôts de production (CFE, CVAE) et des échéances fiscales
Arbitrages rémunération / dividendes et accompagnement en cas de contrôle fiscal

Gestion sociale et paie

Embaucher, c'est bien.
Gérer la paie sans erreur ni retard, c'est autre chose.
Nous établissons vos bulletins de salaire, gérons les déclarations sociales (DSN), suivons les congés, les arrêts maladie et les soldes de tout compte.
En cas de contrôle URSSAF, nous sommes à vos côtés.
Et quand vous envisagez un recrutement ou une rupture conventionnelle, nous vous donnons une lecture chiffrée de l'impact avant que vous ne signiez quoi que ce soit.

Ce que ça comprend concrètement :

Bulletins de paie, quelle que soit votre convention collective
Déclaration sociale nominative (DSN) mensuelle et gestion des entrées/sorties
Suivi des congés, arrêts maladie et soldes de tout compte
Simulation chiffrée avant embauche ou rupture conventionnelle

Conseil juridique

Choix de la forme juridique, rédaction de statuts, pacte d'associés, cession de parts, transformation de société… Les décisions juridiques ont presque toujours une dimension fiscale et comptable.
Nous intervenons en coordination avec vos conseils juridiques pour garantir la cohérence globale de votre montage.
Pas de cloisonnement entre le droit et les chiffres : chez nous, les deux dialoguent.

Ce que ça comprend concrètement :

Rédaction et modification de statuts, pactes d'associés
Augmentation ou réduction de capital, cession de parts ou d'actions
Transformation de forme juridique (SARL vers SAS, par exemple)
Coordination avec votre avocat pour les formalités légales

Accompagnement stratégique et croissance

C'est là que nous nous distinguons le plus clairement des cabinets classiques.
Au-delà des obligations légales, nous travaillons avec vous sur votre trajectoire : analyse de rentabilité, tableaux de bord, prévisionnel de trésorerie, aide à la décision d'investissement, accompagnement lors d'une levée de fonds ou d'une ouverture de capital.
Nous accompagnons des dirigeants du Pas-de-Calais dans leurs phases de croissance, de restructuration et de transmission.
Ce n'est pas du conseil théorique — c'est du concret, chiffres à l'appui.

Ce que ça comprend concrètement :

Tableaux de bord et indicateurs de pilotage personnalisés
Prévisionnel de trésorerie et analyse de rentabilité par activité
Accompagnement à la décision d'investissement ou de recrutement
Préparation à une levée de fonds, une ouverture de capital ou une transmission

Questions fréquentes

Tout savoir avant de nous contacter

Combien coûte un expert-comptable ?

Les honoraires varient selon le volume d'activité, le nombre de salariés et les missions confiées.
Pour une PME standard, comptez entre 150 et 600 € HT par mois pour une mission complète (tenue comptable, déclarations fiscales, bilan).
Une très petite structure peut s'en sortir à partir de 80-100 € HT/mois avec une mission allégée.
Le mieux reste de demander un devis précis sur la base de votre dossier réel — nous le faisons gratuitement.

Quelle est la différence entre un comptable et un expert-comptable ?

Le titre d'expert-comptable est réglementé et protégé par la loi.
Il exige un diplôme de niveau bac+8 (le DEC - Diplôme d'Expertise Comptable), un stage de 3 ans et une inscription obligatoire à l'Ordre des experts-comptables.
Un comptable, lui, n'a pas de titre protégé : il peut tenir des livres de comptes, mais il ne peut pas signer de bilans ni engager sa responsabilité professionnelle de la même façon.

Comment changer d'expert-comptable ?

Changer de cabinet est plus simple qu'on ne le croit.
Vous n'avez aucune obligation de rester chez votre expert-comptable actuel.
Il suffit de lui notifier la fin de la mission (vérifiez la clause de préavis dans votre lettre de mission, souvent 1 à 3 mois), puis de mandater votre nouveau cabinet pour récupérer les documents.
Nous gérons cette transition pour vous : prise de contact avec l'ancien cabinet, récupération des données comptables et sociales, reprise du dossier sans interruption.

Sources utiles

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